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SHIMADA RECRUIT > よくある質問
新卒の方はマイナビよりエントリーください。中途の方は問い合わせフォームより必要事項を入力し、ご応募ください。
総合職：大学院・大学卒業見込み者 一般職：大学院・大学・短大・専門学校卒業見込み者 学部不問です
特に条件は定めておりません。エントリーお待ちしております。
エントリーに際して必要な資格はありません。ただし、「一般職（企画職）」を募集する際はデザイン専門学校などを卒業する方を対象としております。
複数のエントリーはお断りさせていただいております。「総合職」「一般職」どちらかご自身に向いていると思う職種にてご応募ください。
マイナビにて当社にエントリーいただいた方へ、会社説明のご案内をさせていただいております。まずはそちらにエントリーお願いします。
エントリー⇒会社説明⇒エントリーシートの提出⇒面接（2～3回）⇒筆記試験⇒役員面接の順に実施されます。なお、場合によって内容の変更がある旨、予めご理解ください。 ※選考の途中で先輩社員との座談会や会社見学も実施させていただき、より島田商事について知っていただく機会をご用意させていただいております。
皆様のご都合に合わせて検討させていただきますので、お気軽にご相談ください。
内定後、希望部署をヒアリングさせていただいた上で、適性など総合的に判断し、入社日に発表させていただきます。 その時の組織構成にもよるので、ご希望に沿えない配属になる可能性も十分あることを予めご理解ください。
語学力は必須ではありません。もちろん、TOEICなど資格があるに越したことはありませんが、将来海外で活躍したい方などは勉強していただきたいと思っております。
自宅から通勤が困難な方へのサポートとして寮（総合職）、交通費込みの家賃補助の制度があります。また社宅や住宅手当など、条件に応じて通勤や転勤のサポートをしています。
総合職は国内・海外問わず、転勤の可能性があります。一般職は採用地での勤務ですので原則拠点を跨いだ異動はありません。
厳密に決まった期間での異動がある訳ではありません。一般職でも拠点内の部署異動は発生する可能性はあります。
公募制の「海外研修制度」があり、意欲ある入社2年目～5年目の人材であれば誰でも挑戦可能です。論文・面接という関門をくぐり抜け、香港や上海、ベトナムなどの関連会社で様々な経験を積んでいただきます。
ほぼ100％産休・育休を利用いただいています。復帰後も時短勤務を利用したり、時間有休を活用したりとライフスタイルに合わせて勤務可能です。
口をそろえて「アットホーム」な社風だと言われます。当採用ページの「数字でみる島田商事」にどのような社員が多いかも記載されておりますので是非そちらもご参考ください。
