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SHIMADA RECRUIT > よくある質問
新卒の方はマイナビよりエントリーください。
大学院・大学卒業見込みの者。学部不問です。
特に条件は定めておりません。エントリーお待ちしております。
エントリーに際して必要な資格はありません。ただし、企画職を募集する際はデザイン系の学部などを卒業する方を対象としております。
複数のエントリーはお断りさせていただいております。「営業職」「営業事務職」どちらかご自身に向いていると思う職種にてご応募ください。また、年度によっては募集を実施しない職種がございます。
マイナビにて当社にエントリーいただいた方へ、会社説明のご案内をさせていただいております。まずはそちらにエントリーお願いします。
エントリー⇒会社説明⇒エントリーシートの提出⇒面接(2~3回)⇒筆記試験⇒役員面接の順に実施されます。なお、場合によって内容の変更がある旨、予めご理解ください。 ※選考の途中で先輩社員との座談会や会社見学も実施させていただき、より島田商事について知っていただく機会をご用意させていただいております。
皆様のご都合に合わせて検討させていただきますので、お気軽にご相談ください。
各求人媒体よりエントリーお願いします。
その時に募集している求人媒体よりエントリーいただいた後、面接2~3回とWEB試験を受けていただきます。基本は対面ですが、初期選考はオンラインでも対応可能です。
職種、ポジションの空き状況によって募集しております。ただし「現在、募集を行っておりません」としていたとしても、場合により検討は可能ですので一度問い合わせフォームよりご連絡ください。
商品知識や物流、経理などの勉強会は毎年開催しており、そちらにご参加いただいております。
エントリーいただいた職種にもよりますが、異動の可能性は0ではありません。
数字でみる島田商事に毎年更新しておりますので、そちらをご参考ください。
選考に合格されましたら、入社日のご希望を伺いつつ現場と調整させていただきますのでご安心ください。
正社員雇用の場合は入社日より付与されます。入社時期によって初回の付与日数は決定されます。
内定後、希望部署をヒアリングさせていただいた上で、適性など総合的に判断し、入社日に発表させていただきます。 その時の組織構成にもよるので、ご希望に沿えない配属になる可能性も十分あることを予めご理解ください。
語学力は必須ではありません。もちろん、TOEICなど資格があるに越したことはありませんが、将来海外で活躍したい方などは勉強していただきたいと思っております。
自宅から通勤が困難な方へのサポートとして、条件に応じて、社宅、寮、家賃補助等の制度があります。
会社として個人の暮らしを尊重するという観点から、一方的な転勤命令は行っておりません。一人ひとりのキャリア志向を尊重した配置を行っています。
厳密に決まった期間での異動がある訳ではありません。一般職でも拠点内の部署異動は発生する可能性はあります。
公募制の「海外研修制度」があり、意欲ある入社3年目~5年目の人材であれば誰でも挑戦可能です。論文・面接という関門をくぐり抜け、上海、ベトナムなどの関連会社で様々な経験を積んでいただきます。
ほぼ100%産休・育休を利用いただいています。復帰後も時短勤務を利用したり、時間有休を活用したりとライフスタイルに合わせて勤務可能です。
口をそろえて「アットホーム」な社風だと言われます。当採用ページの「数字でみる島田商事」にどのような社員が多いかも記載されておりますので是非そちらもご参考ください。
営業の場合は特に配属部署にもよりますが、TPOに合わせて自由な服装で仕事をしていますが、基本はオフィスカジュアルです。