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島田商事のカムバック採用 島田商事のカムバック採用

おかえりなさい！
もう一度、島田商事で
働いてみませんか？

カムバック採用とは？

育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や 、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度島田商事で活躍していただける場を提供する制度です。「一度辞めると戻りにくい」そんな見えない壁を取り払い、オープンに積極募集することにしました。

Usage exampleカムバック採用の活用例

  • CASE 01育児・家族介護

    退職

    家事・育児でやむを得ず退職

    COMEBACK!
    カムバック

    こどもが成長し、仕事に復帰できる環境になり島田商事へカムバック

  • CASE 02配偶者の転勤

    退職

    配偶者の転勤について行くことになり退職

    COMEBACK!
    カムバック

    再度転勤があり、元の場所に戻ることになり島田商事へカムバック

  • CASE 03学業・語学留学

    退職

    スキルアップのため語学留学を決意し退職

    COMEBACK!
    カムバック

    身につけた語学力を島田商事で活かせると思いカムバック

  • CASE 04転職

    退職

    異業種で別のスキルを身につけるべく退職

    COMEBACK!
    カムバック

    身につけた異業種でのスキルを島田商事で活かすためにカムバック

募集要項

応募資格
  1. （1）当社での正社員としての勤続が1年以上あること
  2. （2）退職時の理由が以下であること
    • ・結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
    • ・学業、転職 など
  3. （3）当社を退職後、5年以内 であること※退職後 5年経過した方については、通常の中途採用枠としての応募とする
応募方法 ENTRYボタンよりご登録ください。 今すぐはカムバックできないけど将来的に検討したいという方にもご登録いただけます。
選考方法 面接 1～2回　
※書類選考、WEB 試験は条件に応じて免除
雇用形態 有期契約社員または正社員
勤務形態 受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務など条件は個別に定める。
待遇 本人のスキル、職務、勤務形態などを総合的に考慮して個別に定める。

注意事項

  • ※採用を約束するものではありません
  • ※応募時の部署構成人数の状況に応じては選考時期は改め、採用枠がでてきた際にこちらからお声かけさせていただきます

let’s entry!!

すぐに働ける人、いつか働きたい人。
働けるタイミングは人それぞれ。
どなたでもご登録いただけます。

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